【职场】三得利首位女性CEO小野真纪子 进一步推动三得利国际化

（快消品讯）在男性主宰的日本领导文化下，去年，三得利食品饮料有限公司迎来一位女性首席执行官（CEO）——小野真纪子，也是日本为数不多的女性CEO之一。

三得利新任CEO小野真纪子女士

三得利首位外派女员工小野

以“仆人式领导”风格拓展哈根达斯日本市场 

《快消品》了解到，小野自1982年以来一直在三得利工作，是三得利的第一位外派女员工，参与了公司对欧洲企业的收购，如法国葡萄酒厂Chateau Lagrange和苏打水生产商Orangina，以及英国Lucozade和Ribena。

在1997年离开法国回到日本后，她在意识到自己缺少从事实际业务的经验后，主动要求到相关岗位历练。随后，她于2001年成为三得利持40%股的哈根达斯日本公司的市场营销总监，管理约40名员工。小野表示：“他们对哈根达斯的了解远多于我。”这项挑战需要一种“仆人式领导”的管理风格，这是在日本自上而下、男性主导的领导文化中并不常见。她没有把自己的想法强加于人，而是开始有一些对哈根达斯团队“赋权和赋能”以扩大该品牌的想法。

以赋权赋能理念引领团队

展望国际化发展之路

2022年1月，61岁的她成为三得利的可持续发展负责人，她当时以为这已经是她在管理之路上的尽头。她表示，升任三得利食品饮料有限公司首席执行官是意外之喜 。而作为首席执行官，她依旧给团队“赋权和赋能”，在有意义的地方把权力下放给专家团队成员：“我不能什么都做。每个成员都有自己的长处，有时在一个部门或领域比我更有经验……我能做的就是创造一个理想的环境，让他们（发挥出）100%或150%（的能力）。”

未来，小野希望进一步推动集团 的国际化。她表示，印度有其吸引力，尽管进入该市场很困难。小野还认为，在美国三得利的潜力不仅仅是一家百事可乐公司装瓶企业，她认为在当地收购饮料品牌是一个可能的选择。

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