【快消品猎头】后疫情时代,可以跳了么? 伽蓝集团、上海家化、上美集团找人才

(快消品独家讯)有专家预测新冠大流行的最后一个寒冬即将远去,我们也迎来了春节之后的工作,按照以往惯例又将迎来一个新的职场流动性的小阳春。关于找工作这件事,一些前所未有的变化正在悄然发生。

还在上班途中就收到一好友留言,“亲有啥合适的职位帮我留意下”。顺便问了一嘴,不是一直在原单位做的不错,职位还有了晋升,大好前程为啥跳槽。答曰:“不开心”。如今“职场精神性离职”也成为企业留人的一个难题,员工在职场因为积累的压力和负面情绪达到临界值,职场关系复杂,内卷严重,从而导致内心否定了“通过与公司长期相伴实现其自身价值”的可能性。对公司的激励行为不再:“感冒”。职场工作不开心,如今也成了员工去留的一个重要选择项。

薪资待遇福利方面,是个老生常谈的话题。大家辛苦工作一年,最直接的体现就是拿到手的钱和公司给员工提供了些什么吃住行以及工作本身的便利。当领导者还在强调“使命感、员工自我价值实现时”,有些员工还在把“活下去作为第一目标”。对于新人而言,公司给员工画画大饼忽悠一下或许还有点用,不过对于职场老人而言如果年终收入没有达到预期效果,在权衡利弊之后,最终还是会考虑找个下家。

当然职场最重要的一点就是一个企业对员工来说是否有成长和晋升的空间,一家好的企业不仅可以让员工在技能和知识上得以成长,更重要的是可以给到员工一个好的成长发展空间,让员工对未来的规划和发展有明确的方向。企业让员工有了归属感,才能够让员工更努力的为企业创造出更高的价值,从而避免员工的离职率。

如果您还有不同的原因和见解也欢迎您来稿吐槽和交流。

东方快消品中心作为长三角地区最大的的快消品行业组织,拥有线下会员企业近2000家,线上高端经理人超过200,000名,为了更好地服务产业和企业,特推出“快消品高端猎头”服务。本期刊登伽蓝集团、上海家化、上美集团等几家企业的人才需求。

 

伽蓝(集团)股份有限公司

职位:数字营销高级经理

薪资:25-35K/月

 

公司介绍:

伽蓝(集团)股份有限公司2001年创立于上海,十年来,伽蓝以“汇聚全球力量、打造中国品牌”的经营理念,与法美德日等国在科技、创意、设计等领域居于全球领先的企业合作,先后创立了美素、自然堂、植物智慧、医婷四个个性鲜明的品牌。

至今,伽蓝在全国31个省、市(自治区、直辖市)建立各类零售网络23800多个,覆盖全国所有城市、县城及一万多个城镇,在百货商场、KA卖场、超市、化妆品店、药房中均设有品牌专柜,包括上海分公司、北京分公司、生产基地在内拥有直属员工7000余人,网络总从业人员60000余人,成为国内市场份额与品牌业绩同步稳定增长的行业领跑者。

 

工作内容:

资深的数字营销人员,能充分利用数字生态系统,更好地与客户/消费者接触,以推动品牌喜爱、产品需求和尝试,打造属于春夏数字营销资产。

 

1. 根据业务目标确定春夏品牌的数字营销愿景和目标。

2. 利用有效数字平台、工具及玩法,制定并实施全面且创新的数字营销策略;关注并合理评估新兴数字技术,在合适的场合和时机加以应用。

3. 开发并实施符合品牌现状及发展需求的整合数字营销流程。

4. 计划、执行和跟踪数字营销活动,紧密联结到品牌生意规划,通过提升品牌知名度/建立品牌喜爱,推动流量、消费者的参与,并促进线下/线上销售转化。

5. 提升创新能力成为品牌内外营销推广的领导者,与跨职能部门紧密合作,与内部利益相关者建立良好的工作关系,并对品牌发展产生有力的影响。

6. 有序管理数字及营销推广服务商,确保所有运营及操作合规,如服务商选择、合同谈判、服务商绩效评估、日常管理运营等。

7、 建立高效及强学习能力的数字及社交内容运营团队,以应对动态变化的数字技能和能力。

 

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 具备6年以上美妆或快消行业市场营销或数字/社媒等相关岗位工作经验,有新锐品牌工作经验者优先;

3. 熟悉各平台特性和玩法,具备较强的协同整合营销策划能力,能独立承担全案策划,高效统筹推进;有线上线下整合营销经验和成功案例者优先;

4. 拥有敏锐的市场嗅觉和热点把握度,较强的创新性思维;

5. 有生意思维和逻辑,数字敏感度高,具有强数字分析能力;

6、优秀的内外部沟通、谈判和协作能力,良好的团队合作精神,结果导向。

 

 

上海家化

职位:品牌经理

薪资:20-30K/月

 

公司介绍:

上海家化是中国日化行业历史悠久的民族企业之一,前身是成立于1898年的香港广生行,于 2001年在上海证券交易所上市,今年已步入发展的第121年。公司专注于美容护肤、个人护理、家居护理三大领域,以“一个中心、两个基本点、三个助推器”为经营策略和方针,即以消费者为中心,以品牌创新和渠道进阶为两个基本点,以流程、文化和数据化为三个助推器,稳步推进公司创新变革。

 

职位描述:

1. 根据品牌定位和沟通策略,制定和执行品牌内容推广方案和落地

2. 负责统筹品牌和新品传播的宣传内容、文案、视觉等物料落地、包括品牌活动、艺人传播、新产品的平面、TVC、活动视频拍摄的统筹沟通,设计团队、PR团队的对接及管理外部广告公司。

3. 负责管理品牌官方账号(双微一抖+小红书)的内容运营和品牌粉丝的私域运营,以及和社交电商、传统电商团队内容推广工作和CRM消费者运营优化上的对接执行;

4. 负责重点新品的线上推广内容策划和执行评估、包括详情页推广素材、产品demo、短视频、全网种草、KOL深度合作、直播、IP合作等内容策划执行,对接线上TM团队和中端TM团队的执行落地

 

职位要求:

1.大学本科以上学历,市场营销、广告等相关专业

2.五年以上美妆护肤品类市场推广工作经验,有跨国美妆公司从业经历者优先

3.具备深厚的文字功底,具有较强的逻辑思维、分析能力和优秀的消费者洞察能力和团队沟通能力

4.有符合以上工作职责范围的工作经验和优秀案例,兼有品牌方和广告公司乙方经验的优先

5.有良好的带团队经验

 

 

上美集团

职位:市场副总监

薪资:20-40K/月

 

公司介绍:

上美是中国全品类布局、全渠道销售、全媒体营销的知名化妆品企业,主营业务包括护肤、面膜、母婴、彩妆、洗护等品类的生产及销售,拥有若干家喻户晓的品牌,如韩束、一叶子、红色小象。

 

2018年起,上美集团步入科研、生产2.0时代,重金打造先端科研力——上海、日本三大科研中心精耕细作,产品全线升级。强化布局全球生产力——上海奉贤上美科技园、日本冈山工厂两大生产基地稳健运营,产能不断提升。

 

职位信息:

1. 帮助品牌做好全年及阶段市场规划,包括品牌定位,新品上市,线上营销活动

2. 重点推广新品牌站外营销活动,以小红书为主,若同时具备抖音站外内容经验者优先

3. 跨部门沟通,如产品、法务,采购等各个部门环节,通过行业趋势打造新品和爆品。

4. 具备创业者精神,同时有丰富的市场营销经验

 

任职要求:

1.三年以上市场营销相关工作经验

2.打造过0-1新品牌

3.有创造力,有个人思想,执行力强

 

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创建时间:2022-02-14 17:30
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