【职场】小红书新一轮组织升级，柯南出任总裁，木兰任董事会主席

（快消品讯）近日，小红书发布全员内部信，正式宣布新一轮组织升级与人事任命。此次调整旨在通过全面整合社区、电商及商业化三大核心板块，并成立一级AI部门Dots，以解决协同痛点并强化技术壁垒，应对日益激烈的市场竞争与增长瓶颈。

《快消品》了解到，此次调整中，小红书将社区、电商、商业化三大业务及公司技术体系进行全面整合。原COO柯南（丁玲）将出任公司总裁，直接向CEO星矢（毛文超）汇报，全面负责公司核心业务经营。木兰(瞿芳)继续担任董事会主席。这一任命标志着小红书将从此前的“社区与商业博弈”转向“集权式高效运营”，旨在打通“社区种草—电商转化—商业变现”的全链路闭环。

小红书总裁——柯南（丁玲）

各业务线具体负责人也同步明确。CMO之恒将作为大商业负责人，统筹广告商业化与电商交易业务，全面承担营收增长压力。帕鲁作为社区负责人，将重点保障用户体验、用户规模增长及生态健康。算法体系则由夏侯统一负责，保障核心技术层面的底层支撑。

在技术层面，小红书此次将AI战略提升至一级部门高度，直接向总裁柯南汇报。新成立的AI部门Dots将搭建从模型研发、基础设施、工程落地到产品应用的完整技术体系。此举意味着小红书将AI从单纯的后台工具应用，升级为核心生产力，旨在通过AI重构内容供给、提升商业化效率及优化内容治理。同时，内部还整合成立了“企业智能部”，将原企业效率部、数据科学部与战略部、组织人事部联动，从智能、人才、数据、资源四方面构建适配AI时代的组织能力底座。

除国内业务调整外，小红书正式成立海外业务部门Rednote，向CEO星矢汇报。这一举措标志着小红书将国际化纳入长期战略，计划将生活方式平台模式复制到全球，寻求新的增长曲线。此外，由产品设计负责人樱木牵头的“Lab 1327”也浮出水面，旨在探索新产品孵化机制。

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