【职场】华润饮料换帅！张伟通卸任掌舵者，高立接棒怡宝

（快消品讯）1月14日，华润饮料（02460.HK）发布公告，任职多年、主导公司赴港上市的核心掌舵人张伟通因工作需要，正式辞任执行董事、董事会主席及提名委员会主席职务。华润集团财务部总经理、52岁的高立接棒上述职务，任期三年；与此同时，公司总裁李树清接任授权代表，并同步变更为华润怡宝饮料（中国）有限公司法定代表人，标志着华润饮料新管理团队正式就位。

公告显示，张伟通的卸任自1月14日起生效，董事会对其任职期间的贡献表达衷心感谢。作为接替者，高立是深耕华润体系近20年的老将，兼具财务管控与业务运营双重经验，其任职经历与华润饮料渊源深厚。

高立于2007年加入华润，2012年至2020年期间担任华润饮料财务总监，近10年的任职经历中，深度参与公司“十二五”“十三五”战略制定，助力落地“从单品到多品、从区域到全国”的核心目标。期间，他主导搭建全链路成本管理体系、销售费用精益化管控机制，以及覆盖全价值链的业务系统，推动终端管理系统SUP、经销商协同平台DMS全面落地，显著提升公司资源运营效率，助力华润饮料实现利润与股东回报的大幅增长。离开华润饮料后，高立历任华润集团财务部副总经理、华润电力首席财务官，2025年1月起出任华润集团财务部总经理，此次回归堪称“熟门熟路”。

同步履新的李树清同样是“华润系”出身，现年53岁的他自1994年入职华润，从基层业务员逐步成长，先后任职于华润五丰、华润集团董事会办公室、华润医药商业等板块，2024年6月接任华润饮料总裁，8月当选董事，主要负责公司日常经营、战略落地及安全生产等工作。此次兼任授权代表并出任法定代表人，进一步强化了其经营管理核心地位，也契合港交所关于董事长与行政总裁职责区分的监管要求。

56岁的张伟通在华润饮料深耕15年，堪称公司发展的“关键塑造者”。自2000年加入公司后，他从地区销售经理逐步晋升，2018年12月起全面执掌经营管理，2022年7月兼任董事会主席，带领公司完成多项里程碑事件。

华润饮料前董事会主席——张伟通

产品端，张伟通主导华润饮料摆脱单一纯净水依赖，加速多元化布局，先后推出蜜水柠檬、至本清润菊花茶、怡宝露天然矿泉水、FEEL气泡水、柠檬茶等多款新品，推动产品组合向“全品类、高端化”升级，补齐非水饮料短板。产能端，2022年起密集布局自有生产基地，宜兴、河源、南宁、武夷山等工厂及二期项目陆续投产，为本土化供应与规模扩张筑牢根基。最受外界关注的是，他牵头推进公司赴港上市工作，2024年10月23日带领华润饮料成功登陆港交所，上市当日总市值突破386亿港元，成为华润集团旗下第18家上市企业。

不过，张伟通任内也直面饮料行业的激烈竞争。农夫山泉凭借天然水品类持续领跑，东鹏饮料以功能饮料实现高速增长，茶饮料赛道新玩家扎堆入局，渠道变革与消费疲软进一步加剧市场压力。2025年上半年，华润饮料营收62.06亿元，同比下降18.5%，其中核心包装饮用水收入下降23.1%。公司管理层表示，业绩下滑是行业压力与内部战略调整共同作用的结果，将2026年定为业绩反弹的关键年份。

高立与李树清组成的新团队，上任即面临“提振业绩、巩固市场”的核心命题。当前，中国瓶装水市场竞争白热化，里昂证券预计农夫山泉2025年下半年销售增速将从上半年16%加快至26%；东鹏饮料则预计全年收入同比增长31.1%至33.3%，头部玩家的强势表现进一步挤压行业空间。

业内分析认为，高立的财务管控优势与李树清的综合经营能力形成互补，有望为华润饮料带来精细化管理升级。一方面，高立可凭借对公司业务的熟悉度，优化成本管控与资源配置，应对行业价格战与渠道变革挑战；另一方面，李树清在多板块积累的运营经验，将助力公司持续推进新品孵化与产能落地。此前华润集团总经理王崔军调研时也曾明确要求，华润饮料需坚定战略信心、提升核心竞争力，全力推动业绩提升。

（资料来源：小食代）

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